Guna mengetahui kekuatan/potensi karyawan merupakan keinginan semua stakeholders di Organisasi Institut Perbanas. Merujuk paparan Visi 2019, telah dicanangkan rangkaian kesepakatan menuju tata kelola yang lebih baik, dengan salah satunya adalah pemetaan potensi seluruh karyawan (baik edukatif maupun non-edukatif).

Untuk memperoleh data kekinian yang akan melengkapi proses penempatan, pelatihan dan pengembangan SDM ke depan, akan dilakukan serangkaian kegiatan pemetaan potensi yang diawali dengan strength-bases motivation training.

Pada acara tersebut akan dipaparkan tentang apa yang dimaksud dengan Talent Mapping, sekaligus Assessment dan konsultasi dengan Abah Rama & Tim Leadpro.

Adapun tahap pelaksanaan pemetaan potensi dan kekuatan :

26 Januari 2011 : Strength based motivation training untuk seluruh karyawan

Minggu I-IV Februari : Penelusuran Aktualisasi Potensi dan wawancara psikologi per fakultas/ Biro / Direktorat.

Minggu I-III Maret : TPA & Toefl khusus untuk dosen.

foto: Humas